الذكاء الاصطناعي يستولي على الوظائف.. كيف تحمي مستقبلك المهني؟

مع تسارع صعود الذكاء الاصطناعي واستعداد المزيد من أماكن العمل له، يكشف استطلاع رأي جديد عن مدى شعور المهنيين بالأمان الوظيفي في عصر الذكاء الاصطناعي.

إلا أن النتائج لا ترسم صورة إيجابية. فقد كشف استطلاع رأي جديد أن 74% من المهنيين يتوقعون أن تتأثر وظائفهم خلال السنوات الثلاث المقبلة. 

ومن بين المهنيين الذين شملهم الاستطلاع، قال 26% فقط إن وظائفهم ستكون آمنة حتى مع نشر الذكاء الاصطناعي بالكامل في أماكن عملهم. لكن بدلًا من القلق، إليك ما يمكنك فعله لمواجهة التسريح المحتمل وتحسين الأمن الوظيفي الخاص بك.

نتائج استطلاع

بناءً على الاستطلاع، يشعر المهنيون الذين تزيد خبرتهم على 16 عامًا بقلق أكبر من أن يحل الذكاء الاصطناعي محل وظائفهم في غضون عامين. في المقابل، يقدر المهنيون الأصغر سنًا ذوو الخبرة الأقل أطرًا زمنية أطول. على سبيل المثال، يتوقع من تقل خبرتهم عن عامين أن يستغرق الذكاء الاصطناعي 3 سنوات ليحل محل وظائفهم. 

وأشار الاستطلاع إلى أن الاختلافات في توقعات استبدال وظائف الذكاء الاصطناعي كانت أكثر وضوحًا بين الشركات منها حسب سنوات الخبرة. 

على سبيل المثال، يتوقع موظفو الشركات التقنية أن يحل الذكاء الاصطناعي محل وظائفهم في غضون 2.3 عام، بينما يقدر موظفو غوغل ذلك في غضون 2.5 عام، ويتوقع موظفو مايكروسوفت حدوث ذلك في غضون 2.6 عام. في المقابل، يتوقع العاملون في أوبر وباي بال أن يستغرق الذكاء الاصطناعي 3.2 سنة و3.3 سنة على التوالي ليحل محل وظائفهم. 

كما استكشف الاستطلاع كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي في شركات التكنولوجيا، حيث أقر 43% من المهنيين بأن بعض مهامهم قد تقلصت أو أُلغيت بالفعل نتيجةً لتبني الذكاء الاصطناعي. في الوقت نفسه، أفاد 23% بوجود نقاشات تفاعلية أو قلق متزايد داخل فرقهم بشأن استخدام الذكاء الاصطناعي، بينما قال 30% إنهم لم يلحظوا أي تغييرات ملحوظة حتى الآن.

طور مهاراتك

للبقاء في الصورة والحفاظ على وظيفتك، من المهم أن تطور مهاراتك الحالية. وأفضل طريقة للقيام بذلك هي التعرف على التقنيات الجديدة ومعرفة ما إذا كانت يمكنها مساعدتك على النمو في مسارك المهني الحالي؟.

وإذا تعلمتها بسرعة، فقد تفتح لك آفاقًا وظيفية جديدة. أما في عالم الشركات، فإن إعادة تأهيل نفسك تُعدّ من أفضل الطرق للنمو السريع، خاصةً إذا كنت تعمل في مجال التكنولوجيا. فمع تزايد أهمية الذكاء الاصطناعي في كل جانب من جوانب الحياة، حان الوقت لإعادة صقل مهاراتك. 

في الخلاصة، بغض النظر عن مدى انتشار الذكاء الاصطناعي في أماكن العمل، فلا تزال هناك حاجة إلى البشر في هذه العملية. فلن يصبح بناء فرق قوية، وحل النزاعات، والتوجيه أمرًا قديمًا في أي وقت قريب.

وستظل الشركات بحاجة إلى قادة فرق، ولهذا السبب يعد تطوير مهارات التعامل مع الآخرين أمرًا بالغ الأهمية، وقد يمنحك ميزة تنافسية في المستقبل.

كلمات مفتاحية :